Менеджер по развитию

Задачи:

• Взаимодействие с сотрудниками компаний-партнеров, формирование лояльности у партнеров к продуктам и компании в целом.
• Увеличение продаж за счет качественного обучения сотрудников, переговоры с руководителями с целью выявления потребности в обучениях, формате их проведения, улучшении эффективности.
• Подготовка презентаций и обучающих материалов для партнеров, предоставление обратной связи по качеству подготовки сотрудников в компаниях партнерах.
• Обучение сотрудников банков-партнеров на территории России продажам страховых продуктов к кредитам (крупные банки партнеры топ-50, очное обучение руководителей и специалистов в крупных городах России, а также проведение семинаров в рамках видеоконференций).
• Обучение и наставничество в пилотных проектах (выездом в офис банка-партнера с целью дать обратную связь по техникам продаж сотруднику банка и его руководителю).
• Пост-тренинговое сопровождение, контроль результатов по итогам проведенных обучений (уровень проникновения страхования в динамике).

Критерии успеха:

• Опыт работы в подразделении продаж, в банках топ-30 от 1 года, в должности Руководителя офиса, Персонального менеджера, Коуча. Опыт проведения переговоров с Руководителями, опыт продаж, наставничества.
• Знание MS Office на уровне уверенного пользователя (PowerPoint).
• Знание различных техник продаж и умение применения их на практике.
• Навыки работы с аудиторией свыше 20 человек. Навыки оценки эффективности проведенного обучения и/или проведенных переговоров.
• Грамотная речь, общительность, умение завоевать внимание аудитории и расположить к себе. Гибкость, способность находить общий язык со специалистами и руководителями любых уровней. Позитивное мышление, оптимизм. Инициативность, креативный подход.

Мы предлагаем:

• оформление в штат по ТК РФ, бессрочный трудовой договор, испытательный срок 3 месяца;
• заработная плата: оклад + ежемесячный бонус за KPI;
• корпоративный ноутбук и мобильная связь;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• скидки на продукты компании и партнеров (туризм, фитнес и т.д.);
• обучение и наставничество с первого месяца работы, возможности для профессионального и карьерного роста;
• работа в стабильной компании, ТОП-2 своего сегмента.