< К списку вакансий

Главный менеджер по продажам страхования путешествующих (B2B)

з/п не указана

Москва, метро Шаболовская

Требуемый опыт работы: От 1 лет

Занятость: Полная

.

Задачи:

  • - Развитие текущих партнеров (тур. агентства, тур. операторы и др.), поиск и привлечение к сотрудничеству новых партнеров по страхованию путешествующих в разных сферах бизнеса.
  • - Подготовка и проведение встреч с партнерами Отдела с целью развития сотрудничества, увеличения объемов продаж при посредничестве партнеров.
  • - Сопровождение новых партнеров, контроль сроков оплаты страховых премий.
  • - Участие в работе туристических выставок, конференций, других мероприятиях, направленных на продвижение продукта компании и привлечению новых партнеров.
  • - Ведение отчетности по проделанной работе, контактам, встречам, телефонным переговорам и другим активностям с действующими и новыми партнерами.
  • - Организация и проведение маркетинговых мероприятий с партнерами, презентаций, вебинаров.
  • - Оформление и заключение договоров с новыми партнерами, согласование условий сотрудничества.
  • - Участие в настройке ПО и проведении интеграции для работы партнеров, проведение обучения сотрудников партнера в части оформления полисов страхования путешествующих.
  • - Оформление и учет договоров, дополнительных соглашений с партнерами и прочей документации.

Критерии успеха:

  • - Высшее образование.
  • - Опыт работы в активных продажах в сегменте В2В в страховом бизнесе или туризме будет преимуществом.
  • - Знание особенностей работы страхового рынка, туристического рынка будет преимуществом.
  • - Умение и опыт проведения переговоров с потенциальными партнерами на уровне первых лиц компаний.
  • - Умение и опыт проведения телефонных переговоров.
  • - Продвинутый пользователь Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
  • - Умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

  • - Работа у лидера – решение масштабных задач в крупнейшей частной страховой компании России.
  • - Команда профессионалов – молодая команда с амбициями, интересными задачами и грандиозными планами.
  • - Забота о благополучии – программы управления здоровьем, многообразие сервисов и корпоративных привилегий для сотрудников.
  • - Достойное вознаграждение – конкурентная зарплата и прозрачная мотивация, привязанная к результатам.
  • - Непрерывное развитие – безграничные возможности обучения и работа в команде с экспертами рынка.
  • - Внимание к новичкам – дружелюбная и комфортная программа адаптации и поддержка коллег для быстрого выхода на 100-процентную эффективность.

Вакансия опубликована 25.11.2022

< К списку вакансий