Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Задачи:

• Подбор персонала на точечные вакансии (ведение одновременно 7-10 вакансий).
• Полный цикл подбора кандидата - от получение заявки на подбор до выхода нового сотрудника на работу и его сопровождение на этапе адаптации.
• Поиск кандидатов по всем доступным каналам, в том числе Executive search, Headhunting.
• Проведение индивидуальных интервью с использованием разных каналов коммуникации, оценка кандидатов.
• Активное взаимодействие с внутренними заказчиками и подразделениями компании.
• Координация процесса приема сотрудника на работу.
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников.
• Анализ конкурентной среды, мониторинг рынка труда в финансовой сфере.
• Ведение базы кандидатов в Mirapolis.
• Участие в других проектах департамента по работе с персоналом.

Критерии успеха:

• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ с 1-го дня работы.
• График работы: 5 рабочих дней по 8 часов в день (9:00-18:00); суббота, воскресенье – выходные дни.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Комфортный, современный офис в центре города.
• ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города.
• Корпоративное обучение в 4-х направлениях: наставничество, коучинг, корпоративный университет (тренинги на базе лучших обучающих программ), электронная библиотека.
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Конкурентная "белая" заработная плата;
• стабильный график работы с понедельника по пятницу с 9 до 18;
• Медицинское обслуживание в лучших клиниках города - полис ДМС, корпоративные скидки на страхование и банковские продукты;
• Корпоративное онлайн и офлайн обучение;
• Широкие возможности профессионального роста.